ТЯЖЕЛО БЫТЬ ПАСТОРОМ? — ИДИ НА ЗАВОД! ТАМ ЛЕГКО…

ТЯЖЕЛО БЫТЬ ПАСТОРОМ? — ИДИ НА ЗАВОД! ТАМ ЛЕГКО…


ТЯЖЕЛО БЫТЬ ПАСТОРОМ? — ИДИ НА ЗАВОД! ТАМ ЛЕГКО…

Посвящается всем служителям и их пастве, кто считает служение пастора и администратора церкви тяжёлым трудом эффективность которого паства не в праве оценивать и оплата которого якобы не должна напрямую зависить от трудовой дисциплины и результативности каждого конкретного пастора и администратора церкви.

Если люди осознают истину что каждый крещеный — креститель, и что в Новом Завете нет разделения на служителей церкви и прихожан, то автоматически встаёт вопрос а зачем нужны толпы пасторов и их семей живущих за счёт церкви.

Тем более что очень часто Пресвитеры из рядовых христиан заметно разумнее и интереснее чем многие деятели самопровозгласившие себя священнослужителями и представителями Бога на земле. И служение пресвитера для церкви бесплатно в отличие от весьма дорогостоящего и менее эффективного служения некоторых пасторов и содержания их семей за счёт церкви.

Имеет смысл должность пастора в больших общинах в областных городах а также в Москве и в Заокском где церковная система может позволить себе самых лучших талантливых пасторов. В остальных небольших общинах всё служение лучше и интереснее организуют рядовые АСД, состоявшиеся в реальной жизни.

В Южной Корее адвентисткая церковь на порядок результативнее чем на Урале и в Южной Корее именно рядовые АСД дают оценку деятельности пасторов и поэтому там церковь АСД это успешная организация с множеством школ и медицинских учреждений а не наше местное тухлое болотце обслуживающее группку низкорезультативных бездарей возомнивших себя представителями Бога на земле. (слава Богу на этом сером фоне ещё есть настоящие талантливые служители Бога в Москве, Заокском и в некоторых регионах )

Главное отличие успешной церкви от нашей местной АСД деградации:
1. В Южной Корее пасторы АСД составляют почасовой точный план на неделю совместно с советом общины и любой из совета общины имеет право позвонить пастору в любое время дня и спросить что сейчас делает пастор и сверить это с их планом.
Называется это взаимная подотчетность.

2.Так же зарплаты пасторов напрямую зависят от их эффективности и трудовой дисциплины.

К сожалению большинство наших местных Уральских (и не только уральских) пасторов живут вне понятия тайм-менджмент и трудовая дисциплина.
Зарплаты наших местных пасторов абсолютно не зависят от их трудовой дисциплины а вернее её отсутствия и отсутствия результата их служения.

Любое предприятие очень быстро придёт в упадок с таким отношением персонала к своим обязанностям как у большинства местных пасторов АСД.
Как сказал один из пресвитеров хорошо знающий распорядок дня его пастора — по совести пастору можно поставить в табель реально отработанного времени не больше 4 часов в день в сумме за сутки…

Библейская история очень понятно показывает на примере библейского Израиля, что в Церкви АСД вполне часто могут быть абсолютно бестолковые глупые пастыри и Бог никак не компенсирует их глупые решения которые вредят церкви.
Глупость и ошибки служителей остаётся глупостью и ошибками даже после тысячи молитв.

Не нужно изобретать велосипед в плане мотивации служителей к настоящей результативной работе — можно взять готовый вариант мотивации служителей у суперэффективной организации АСД Южной Кореи.

И вышестоящие церкрвные организации это прекрасно знают но боятся применения этой мотивации, тк тогда пасторам придётся работать по настоящему а не создавать иллюзию. И это неизбежно приведёт к пасторскому восстанию и на ближайшем съезде выберут руководство которое вернёт пасторам прежний расслабленный стиль жизни.

Пасторы других конфессий пашут на нивах Божьих как настоящие труженники потому что у них нет фиксированной зарплаты из вышестоящей организации и они хорошо понимают реальность в их жизни фразы — кто не работает тому нечего будет есть.

Александр Шалин

Коммантариев: 2

Добавьте свой
  1. 1
    Сергей

    Я считаю, что копирование модели пасторства ЮК приведет к катастрофе. Нужно вникать в проблему глубже. Говорю это как человек, который был пастором 10 лет.
    1. Нужна серьезная подготовка человека к пасторскому служению. Эта профессия подразумевает как наличие определенных теоретических знаний, так и наработанных практических навыков. Просто осознания призвания Богом на служение недостаточно. У ГК есть уже давно разработанная соответствующая программа. К сожалению, она почти не работает, т.к. администраторы в большинстве случаев придерживаются тактики «затыкание дыр теми, кто под рукой».
    2. Нужно прекратить делать из пастора строителя-дворника-водителя-завхоза-и т.п. Для этого достаточно выплачивать зарплату необходимым людям из так называемой «десятины». Сейчас широко распространена практика использования пасторов вместо строителей молитвенных домов и других церковных строек: десятины много, но строителей на нее нельзя нанять. Поэтому используют пасторов. Как будто Бог глупый и не видит ничего.
    Почему я утверждаю, что десятины много? — Потому что пасторам выплачивают 13ю, а бывает и 14ю ЗП. 90% коммунальных услуг оплачивает конференция. Возвращается 75% затрат на медицину. О прочих льготах можно посмотреть рабочий курс дивизиона. Потребуйте у своей конференции отчет по «десятине» и все увидите. С «пожертвованиями» другая ситуация и их всегда в разы меньше.
    3. Нужно прекратить практику переводов пасторов без веских причин. Пастор должен знать свою паству, жить с людьми, обрастать связями, знакомствами для эффективного духовного попечения и благовестия.
    4. Пастор должен быть подотчетен не только организации, принявшей его на работу, но и церковным советам тех общин, в которых он трудится. Потому что именно общины снабжают «десятиной» вышестоящую организацию, которая из этой «десятины» выплачивает зарплату пастору. Он хоть и руководитель, но не начальник, а СОТРУДНИК своим собратьям в общине.

  2. 2
    Сергей

    Да, последний пункт подразумевает, что общины должны пересмотреть свою роль во взаимоотношениях с конференцией. И из отношений «ребенок»-«родитель» вырасти до отношений «партнер-партнер».
    Организационно этого добиться невозможно. Только просвещая своих собратьев. Свет прогоняет тьму. И всё тайное станет явным. Известные библейские утверждения.

+ Оставить комментарий

Войти с помощью: