По опыту работы в организациях, использующих волонтерский труд, думаю вот что.

Я по-прежнему считаю, что не все измеряется деньгами, бесплатно послужить и помочь — это хорошо и правильно. Другое дело, что нужно подходить к этому (как и ко всему остальному) без розовых очков.

 Нужно быть готовым к тому, что там, где используется бесплатный труд, очень вырастает риск манипуляций самыми лучшими побуждениями и бессовестной и неблагодарной эксплуатации. Падшая человеческая природа, к сожалению, больше склонна бездушно и высокомерно использовать то, что дарится от души, чем относиться к этому уважительно.

И стоит еще помнить грубый материалистический расклад:

1) ваш руководитель получает деньги, пусть и небольшие, а вы — нет (то, что вы добровольно на это согласились, не отменяет этого факта)

2) ситуация п. 1 уже выводит ваши отношения из собственно деловых — и в плане обязанностей, и в плане прав.

Разумеется, если вы что-то пообещали — это нужно делать хоть платно, хоть бесплатно. Однако вы «не обязаны» так, как были бы, если бы ваши отношения были трудовыми (ситуации, когда вы принесли обет, здесь не рассматриваем)

3) когда ваш получающий деньги руководитель пафосно рассказывает про необходимость жертвенного труда — помните п. 1.

 И да, обычно руководитель, любящий возвышенные речи, увы, относится к волонтерам по-свински.

Оксана Куропаткина