Еще одним злом, которое несет вред многим собраниям, является создание искусственного имиджа. Как это происходит?

Ярким примеров можно назвать создание имиджа «всезнания» или «непогрешимости» вокруг служителей общины. Что это несет? Для простых людей — это создает дистанцию, которая не способствует искренности и открытости.

Слабые люди начинают делать из служителей предмет обожания, создавать культ личности. Это рано или поздно приводит к разочарованиям. Искренние души, попытавшись соответствовать этой искусственной планке, начинают рано или поздно подозревать, что их обманывают.

Появляются те, чьим навязчивым желанием становятся попытки поймать служителей в чем-то, что подтвердило бы их подозрения. Начинают появляться группировки «за пастора» и «оппозиция». Община из места, где люди растут в познании Бога, опыте личного благочестия и служения, превращается в клубок интриг, лицемерия, обид и даже

А теперь представим себе, что служители этой общины — искренние люди, которые не боятся признавать свои ошибки и не претендуют на то, что они идеальны в поведении и познании. Искусственная дистанция исчезнет и вместо неё в общину придет семейная атмосфера доверия,
в которой легко делиться опытом хождения в Боге, откровениями, победами и поражениями, тревогами, сомнениями.

Вместо культа личности будет естественное уважение к мудрости и опыту жизни в Боге тех, кто действительно его имеет, и кто может помочь возрастать остальным. Именно такой подход будет способствовать формированию здоровой общины.

Безусловно, я не пишу о том, что нужно показывать всю свою подноготную каждому встречному. Я пишу лишь о том, что искушение окружить себя ореолом избранности и исключительности для служителя может быть достаточно сильным (при этом всегда найдутся те, кто в этом поможет), но нужно сделать выбор в пользу здоровых братских отношений.

Искренность и открытость служителя станут хорошим примером для
всех, а также будут положительно влиять на его собственное духовное здоровье.

Максим Шишко «Разрывая узы Вавилона»