Есть несколько форм социального взаимодействия, которые часто путают, и оттого возникают неоправданные ожидания.

1. Община.

Цель — общее духовное развитие, есть лидер, у которого бешеный креатив на этот счет. В общине все друг другу нужны, потому что без братьев и сестер ОБЩЕГО духовного пути не выйдет. Это серьезная внутренняя работа, где каждый нужен каждому.

2. Команда.

Цель — практическая. Есть лидер с креативом и стратегией, есть развитие. Отношения — деловые. Каждый человек — на своем месте.
Конфликты и в общине, и в команде бывают — это всегда challenge. И проблема, и творческий вызов. Поскольку в команде и в общине нет лишних и бесполезных, то большой интерес к тому, что и как чувствуют люди, что переживают, не мешает ли это общей цели и общему пути.

3. Семинар.

 Семинар или тренинг — люди на короткое время съезжаются, чтобы получить полезные навыки.

4. Тусня.

Цель тусни — всегда тусня (чаще всего прикрывается другими целями). Главная ценность — это милая, добрая атмосфера. Любые острые вопросы, что личные, что идеологические убивают тусню, угрожают ей. Если люди загружаются — хоровода не выходит, милая атмосфера проваливается к черту. В тусне бывают личные дружеские отношения, но в целом никто никому (особенно руководителям) не нужен. Это как хоровод — все взаимозаменимы.

В чем проблема? Многие коллективы, что религиозные, что научные, что благотворительные, что даже коммерческие — это тусня. Декларируются цели, уместные в команде или общине, а на выходе получается приятное времяпрепровождение с выдавливанием тех, кто портит общую картину. Особенно тяжело бывает тем, кто искренне полагает, что пришел в общину или в команду, берет на себя ответственность, переживает, разруливает конфликты — а потом удивляется, почему все проваливается в болото, вокруг него — люди, которым ничего не надо, а на него грузят все подряд, бездумно и беспечно.

Тусня — это обычное взаимодействие, в ряде случаев вполне уместное. Важно просто четко понимать, куда ты попал, и не строить иллюзий. В команде или общине это довольно быстро понятно — там границы из-за цели простроены четко. А тусня кажется пластилином, из которой лепи что хочешь и вешай ожидания, какие хочешь.

P.S. Я лично была и в командах, и в общинах. Идеальных нет нигде, а отношения людей везде далеки от совершенства. Но шелудивая собака — все равно собака, а не утконос.

Оксана Куропаткина

https://www.facebook.com/okuropatkina/posts/10214088279665449