Почему пастор-временщик это плохо.

Все мы знаем пасторскую политику АСД — пастор приезжает в общину, работает там несколько лет, потом уезжает, на смену ему приезжает другой пастор. Очевидно, что основывая такую ротацию, адвентисты подразумевали некоторую аллюзию на служение апостола Павла. Я наблюдаю эту систему уже больше десяти лет и она мне не нравится. Расскажу почему.

1. Временный пастор не заинтересован в долгосрочных проектах. Для показания своей эффективности пастору надо писать отчет в конференцию, ему выгоднее писать отчет по 10 краткосрочным евангельским программам, чем о каком-то долгосрочном проекте, который он начал и который принесет видимые результаты только при его сменщике, если тот решит проект продолжить. Видимо, это один из факторов почему краткосрочные евангельские кампании до сих пор популярны у нас, хотя и не приносят видимых результатов.

2. Временный пастор не заинтересован заботиться о людях. Это хорошо, когда пастор все таки заботится о людях, значит Дух Святой имеет на него какое-то влияние, но подавляющая часть пасторов, которых я видел, понимали, что им с этими людьми не жить дольше пары лет. Значит важно не строить партнерские отношения, а нужно чтобы люди выполняли приказы без особого размышления и недовольства. Когда человек идет против приказа, его можно исключить или просто унизить каким-либо способом. Если бы пастор не был временным, он бы понимал, что за исключение одного из старейших членов церкви его будут всю оставшуюся жизнь ненавидеть и это действие пагубно скажется на церкви. Но когда он через год будет в другой общине, ему в общем-то все равно и на отношение, и на то что будет с той церковью.

3. Временный пастор не решает, а усугубляет проблемы. Есть разделенные на два лагеря общины. И когда туда попадает новый пастор, каждый лагерь стремится склонить его на свою сторону. И беда тем, кому не удастся, в худшем случае их всех исключат, если повезет поставят на замечание и будут притеснять. Остаться нейтральным пастору очень трудно, он же тоже человек и тоже каким-то образом индоктринирован, а значит склонен к какой-то из двух сторон по определению и с другой стороны не особо обязан заботиться о людях любой из сторон, см.п.2. Если без пастора стороны худо-бедно, но обязаны договариваться, то при наличии пастора есть рычаг, которым просто можно убрать оппонента. Наиболее распространен поколенческий конфликт и пастор чаще всего встает на сторону старшего поколения просто потому что сам к нему относится. Возможно это один из факторов почему в АСД молодежи плохо. Кроме того существуют проблемы за которые пастора просто не хотят браться, они их «пересиживают» и уезжают, а проблемы остаются.

Все это, конечно, относится к пасторам, которые работают, а не служат Богу в церкви.

По идее этих и других проблем, которые приносят временные пасторы, можно избежать забрав у них административную власть над общиной. Убрав пастора с должности председателя всех советов, комитетов и членского собрания, чтобы он занимался научением, проповедью, обличением(без возможности исключить человека по щелчку пальцев), душепопечением и прочей деятельностью не связанной с властью над людьми. Либо пересмотреть временность пастора в общине и посмотреть что получится.

В любом случае существующая система временных пасторов скорее сама по себе является проблемой, чем благословением для церкви.

Кот-адвентист https://m.vk.com/kot_sda