Разница. Рейндер Бруинсма, 17 мая 2013

Я вполне уверен, что на следующей неделе, в четверг, на мой банковский счет будет переведена моя церковная пенсия. Оглядываясь назад, я должен сказать, что система церкви функционирует, по крайней мере в этом, чрезвычайно хорошо. Церковь адвентистов неплохо заботится о тех, кто находится сейчас, или когда-то были на церковной заработной плате.

Конечно же, было бы здорово, по возможности, и сегодня и в ближайшие годы, сохранить зарплаты и пенсии пасторов, по крайней мере, на нынешнем уровне. За прошедшее время в этом произошло значительное улучшение. Когда я был пастором-интерном в 1960-е в Амстердаме, я поначалу получал «зарплату» в 299 гульденов. Через несколько месяцев она выросла до 360 гульденов. Следует, однако, отметить, что церковь купила мне велосипед и оплатила место, где я мог бы хранить мое средство передвижения ночью.

Когда я начал работу в качестве помощника пастора, моя зарплата была почти что 600 гульденов. Даже в те дни это не было сильно много. Церковная зарплата никогда не была источником богатства, но сегодня на нее можно неплохо жить. Если сравнить ее с зарплатой пасторов в Протестантской церкви Нидерландов, пасторы адвентистов получают неплохо, хотя система оплаты служителей в АСД более ровная, чем в ПЦН. Например, есть существенная разница между тем, что пасторы в Протестантской церкви Нидерландов получают в начале своей карьеры, или через 35-40 лет своей карьеры. Разница в церкви АСД гораздо меньше. Наша структура «ровная» и в другом смысле. Те, кто достиг «высот» в церковной иерархии, не получат сильно больше, чем «рядовой» пастор. В качестве секретаря Транс-Европейского Дивизиона и позже в качестве президента Голландского Униона, я получал лишь дополнительные 12 процентов из-за выполнения специальных (предположительно, тяжелых) обязанностей.

В настоящее время всемирная церковь собирается увеличить разницу между зарплатой пасторов церкви и тех, кто служит в церкви на особенных позициях. Аргументы, оправдывающие такой шаг, не звучат для меня слишком убедительно. Мне кажется, что наша традиция вознаграждения разных видов работы в церкви примерно одинаковыми суммами подчеркивает идею (которую я поддерживаю) о том, что эти разные виды работы требуют одинакового уровня посвященности и все требуют специальной подготовки и умений.

Конечно, я уже давно знаю о невозможности наградить всех в церковных учреждениях по тарифной сетке, которая была разработана для пасторов. Специалисты в медицине, например, в адвентистских больницах (которые, чаще всего, и не члены нашей церкви), в нашем западном мире должны получать больше, чем пасторы. Тем не менее, в США сложилась ситуация, которая дала большинству из нас повод удивиться. Независимый журнал «Адвентист Тудей» проявил большое искусство журналистского расследования. В недавнем весеннем выпуске (за 2013 год) нам рассказали о заработной плате пятидесяти администраторов адвентистских американских больниц высшего звена. У каждого из них годовой доход составляет, в среднем, не менее 1,3 миллионов долларов в год!

Я не уверен, срабатывает ли здесь хорошо известный аргумент (который довольно часто используют в голландском банковском секторе), что вы должны платить зарплату, как у конкурентов, если вы хотите, чтобы ваши топ-менеджеры работали. Как бы то ни было, здесь мы далеко отошли от адвентистского идеала, что все работники, нанятые адвентистской церковью, должны получать зарплату, основанную на шкале заработной платы пасторов. Возможно, пришло время отделить эти большие специализированные учреждения от церковной организации. Здесь мы имеем дело с огромными сложными учреждениями, которые в основном нанимают персонал из не-адвентистов, и которые должны оставаться экономически дееспособными, сотрудничать с другими медицинскими учреждениями, и обеспечивать медицинскую помощь обществу вокруг них.

Членам церкви нет причин переживать о том, что их средства частично используются для оплаты непомерных зарплатных пакетов администраторов больниц. Они оплачиваются из доходов, полученных в самих больницах.

Остается приятная мысль, что большинство лидеров в адвентистской церкви по-прежнему готовы выполнять свои часто тяжелые обязанности за относительно скромное вознаграждение. Общий доход (зарплата и облагаемые налогом доходы) президента ГК в 2011 году был 87 008 долларов!

Как бы ни было, я благодарен за то, что могу быть уверенным: через шесть дней казначей адвентисткой церкви в Голландии переведет мою пенсию на мой банковский счет. И, в это же время, я благодарен всем верным членам церкви, которые продолжают делать это возможным.

http://reinderbruinsma.com/2013/05/a-bit-more-than-my..