В пчелиной семье постоянно появляются новые лидеры вокруг которых формируются новые команды-семьи и они мирно улетают из материнского роя на новое место чтобы организовать новый пчелиный рой-семью, оставаясь частью большого пчелиного рода. Старый рой и его лидер не враждуют с новым лидером, а мирно отпускают его с группой пчёл решивших образовать новую семью на новом месте.

В волчьей стае всё иначе — у волков существующий лидер вожак стаи не терпит конкуренции с новыми лидерами и готов насмерть грызть любого нового лидера. Стать новым лидером в волчьей стае можно только загрызя прошлого вожака. Вожак пока в силах будет изо всех сил препятствовать появлению новых лидеров подавляя любое проявление лидерства у других волков в стае.

С болью и огорчением неравнодушные христиане адвентисты вынуждены наблюдать непрерывное уменьшение церкви и даже ликвидацию некоторых церковных общин из-за потери людей.
В то же самое время в тех же самых городах даже сейчас есть общины евангельских христиан, которые продолжают расти находясь в тех же условиях где общины АСД непрерывно теряют людей. В этих растущих общинах пасторы на личном примере учат как искать и находить новых людей для изучения Библии и привлечения в церковь, а самое главное готовы поддержать служение каждого в общине, кто имеет лидерский потенциал и как только вокруг такого лидера формируется новая команда руководство даёт им возможность организовать официальную новую церковную общину. Именно этой моделью церкви обеспечен непрерывный рост церкви евангельских христиан в отличие от христиан АСД.

Если церковь АСД хочет сохранить своё присутствие и не превратиться окончательно в статистическую погрешность, то нужно не изобретать велосипед, а быть полезными обществу и перенимать успешный опыт роста церкви у общин евангельских христиан России, не утрачивая при этом Библейских основ своего вероучения.